LE COMITE DE REFLEXION ET D’ACTION S’EST REUNI CE MARDI 10 FEVRIER

Quelques membres du comité de pilotage

CECI EST UN COMMUNIQUE DE LA DIRECTION DE RUSAL-FRIGUIA

Autour du DG, M. Vladimir KRYUCHKOV, le collège syndical, les principaux directeurs et chefs de département réuni au sein du comité de réflexion et d’action contre la crise ont tenu une réunion ce mardi dans la salle des conférences de la direction générale.

L’ordre du jour était de trouver essentiellement des moyens concrets pour réduire le coût de production de notre alumine en cette période de crise très difficile.

De l’avis de tous les participants, la réduction des coûts de production passe par l’exécution correcte des travaux planifiés sur les installations, la lutte contre les fuites (vapeur, air, eau, etc.), les versades, etc.

Pour lutter correctement contre les versades et les fuites, il a été proposé à la DOB de responsabiliser les superviseurs des secteurs qui devraient recenser de manière hebdomadaire les problèmes pour les mettre à la disposition de la Maintenance qui doit immédiatement intervenir. Il a été aussi recommandé de créer des tableaux où les pertes sont chiffrées en argent. Dans tous les cas et dans toute l’usine, le comité a insisté sur la responsabilité des agents dans le processus technologique.

Sur ce point, le collège syndical a promis de sensibiliser les agents sur ce que chaque litre de soude par exemple versé correspond à une perte d’argent pour les agents qui revendiquent une amélioration de leurs salaires.

Il a été aussi décidé que la prime du respect des normes sera désormais payée indépendamment du bulletin de paie. Et le secteur qui n’aura pas respecté les normes se verra retiré la prime.

En outre, il a été révélé au comité que 50 agents devraient être licenciés pour des raisons économiques. Ces licenciements se feront en tenant strictement compte de la loi en la matière. Cela permettra d’utiliser l’argent économisé pour l’augmentation du salaire de nos agents.